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REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA

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REFLEXIÓN  El regular las acciones y establecer parámetros de conducta en una institución, es lo que conforma o estable un código de ética, en el se establece el actuar del conjunto de personas involucradas en el quehacer de dicha institución por lo no solo es importante solo realizarlo sino también compartirlo, puesto que esto es lo que lo hará más funcional el hecho que todos conozcan y apliquen el código de ética establecido.  La Universidad Da Vince de Guatemala que se define como: " el documento que declara el compromiso de la comunidad universitaria de respetar los valores, principios y normas de la universidad, teniéndolos presentes en todas las actuaciones y relaciones con los demás integrantes de la comunidad y la sociedad, velando en todo momento por la dignidad humana y la integridad universitaria" (Código de ética UDV, 2022). Por lo tanto como integrantes de la UDV se vuelve un compromiso el respetar los parámetros ya establecidos, el compartirlos y actuar conform

INTEGRIDAD DAVINCIANA

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INTEGRIDAD DAVINCIANA  Regalos y entretenimiento   Creemos que nuestras relaciones deben ser lo más transparentes posibles y que sus diversos integrantes se relacionan por medios legítimos. No es permitido por parte de autoridades y personal académico y administrativo recibir regalos, obsequios o entretenimiento de proveedores o personas que tengan o puedan acceder a algún contrato con la Universidad o le presten algún servicio. Ningún regalo, obsequio o entretenimiento de los alumnos debe de ser aceptado, como tampoco solicitado por los docentes y por autoridades y personal administrativo. Se exceptúan los regalos o invitaciones institucionales que hagan parte del giro ordinario académico de la UDV, tales como: lapiceros, agendas, calendarios, libros, atenciones de negocios de costo moderado, promoción de imagen, publicidad en patrocinios culturales y/o educativos, entre otros.  Donaciones y Patrocinios   Las donaciones y patrocinios deben ser gestionados, reportados y autorizados por

CONDUCTA DE LA COMUNIDAD DAVINCIANA

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CONDUCTA DE LA COMUNIDAD DAVINCIANA  La conducta de nuestra comunidad universitaria debe ser respetuosa e inclusiva, sin discriminación, aceptando y abrazando la diversidad cultural. No discriminamos a ninguna persona por motivo de etnia, género, orientación sexual, religión, posición social, nacionalidad, ideología política, origen, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición. Promovemos el respeto, la tolerancia y sensibilidad en nuestras relaciones humanas, dentro y fuera de la Universidad. Centramos nuestros esfuerzos en:  Diversidad e inclusión   Promulgamos el respeto y promoción de la diversidad cultural, social, profesional y personal, que caracteriza a la sociedad guatemalteca,  fomentando la igualdad de oportunidades en todos los sectores del país, expandiendo esta declaración de la Universidad a todo el país, promoviendo que toda la ciudadanía tenga acceso a educación en estos términos.  Prácticas laborales en las relaciones davincianas En la comunidad educativa p

PROPOSITO UNIVERSITARIO

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Visión: Ser referente mundial de comunidad universitaria innovadora para generar acceso a formación profesional de excelencia, enfocada en la superación personal, y de impacto en el desarrollo sostenible e integral de la sociedad.  Misión: Crear oportunidades accesibles de formación universitaria integral, innovadora y de excelencia, para graduar profesionales éticos, preparados y comprometidos a contribuir de manera responsable al progreso de la humanidad.  Valores:  Servicio Ágil y Efectivo: Todas nuestras acciones se orientan a impactar positivamente a quienes servimos de manera directa o indirecta.  Pasión por la Excelencia: Nos comprometemos a superar con ética y perseverancia los altos estándares de actuación necesarios para ganarnos la confianza de nuestra comunidad.  Innovación Continua: Creemos que se debe cultivar el ingenio de la mano con la investigación y la experimentación, y a través de ellas, transformar el entorno de la comunidad educativa en beneficio de la socie